Je screene 3 portfolios
sans pitié.
Pourquoi ton GitHub ne génère aucun entretien ?
En tant que jury de bootcamp, je vais auditer en direct 3 profils types. Je te montrerai ce que les recruteurs cherchent vraiment (et qu'ils ne te disent jamais).
Au programme
3 profils. 3 erreurs fatales.
1 méthode.
Je ne vais pas vous donner des théories. Je vais ouvrir du code en direct et vous montrer la différence entre un candidat ignoré et un candidat recruté.
Le "Bootcamp graduate"
6 mois après la formation. Code qui marche, mais...
Pourquoi il est rejeté en 10s chrono ?
Le "Chaos autodidacte"
Plein d'ambition, requirements.txt de 50 lignes.
L'erreur invisible qui tue sa crédibilité.
Le "Production ready"
Le profil qui a signé à 42k€ en 2 semaines.
Le secret pour signer une offre.
Pourquoi m'écouter ?
Je ne suis pas recruteur RH. Je suis Fondateur de plateforme de formation data.
J'ai évalué plus de 200 portfolios en tant que formateur (DataScientest, OpenClassrooms) et jury (Simplon, Le Wagon). Je sais exactement ce qui fait dire "Non" en 5 secondes, et ce qui fait dire "On l'appelle".
Bonus live uniquement
Tous les participants repartiront avec mon Framework de notation (PDF).
L'outil exact pour auto-évaluer votre portfolio avant de l'envoyer.
Aucun replay ne sera envoyé aux absents.